创业团队的管理技巧有哪些?
A: 保持沟通流畅。
B: 让合适的人做合适的事。
C: 注重团队凝聚力。
D: 建立合理的决策机制。
A: 保持沟通流畅。
B: 让合适的人做合适的事。
C: 注重团队凝聚力。
D: 建立合理的决策机制。
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
- 管理创业团队首先要（ ） A: A、保持沟通流畅，营造相互信任的团队氛围 B: B、让合适的人做合适的事 C: C、注重团队凝聚力 D: D、建立良好的分享与激励机制
- 以下哪条不属于管理创业团队的技巧（ ）。 A: 保持沟通流畅 B: 让合适的人做合适的事 C: 利用好木桶理论 D: 充分发挥民主集中制决策手段
- 要保持创业团队高效运作，需要坚持以下原则（ ）。 A: 明确权利义务及奖惩 B: 让合适的人做合适的事 C: 具备良好的沟通协调机制 D: 成员间相互信任
- 团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则
- 高效创业团队的管理策略包括。 A: 设立共同的团队愿景和目标 B: 鼓励团队成员积极献策 C: 让合适的人做合适的事情 D: 满足团队成员的个人要求
内容
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建立有效的沟通机制是创业团队的第几个管理技巧
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团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。是否正确。
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团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。是否正确
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团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。是否正确。（ ） A: 不正确 B: 正确
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如何强化公益创业团队的凝聚力：（） A: 确立有吸引力的公益创业战略目标和行动纲领 B: 选拔合适的团队成员 C: 交流与沟通 D: 团队回报及团队培训