创业团队的管理技巧有哪些?
A: 保持沟通流畅。
B: 让合适的人做合适的事。
C: 注重团队凝聚力。
D: 建立合理的决策机制。
A: 保持沟通流畅。
B: 让合适的人做合适的事。
C: 注重团队凝聚力。
D: 建立合理的决策机制。
举一反三
- 管理创业团队首先要（ ） A: A、保持沟通流畅，营造相互信任的团队氛围 B: B、让合适的人做合适的事 C: C、注重团队凝聚力 D: D、建立良好的分享与激励机制
- 以下哪条不属于管理创业团队的技巧（ ）。 A: 保持沟通流畅 B: 让合适的人做合适的事 C: 利用好木桶理论 D: 充分发挥民主集中制决策手段
- 要保持创业团队高效运作，需要坚持以下原则（ ）。 A: 明确权利义务及奖惩 B: 让合适的人做合适的事 C: 具备良好的沟通协调机制 D: 成员间相互信任
- 团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则
- 高效创业团队的管理策略包括。 A: 设立共同的团队愿景和目标 B: 鼓励团队成员积极献策 C: 让合适的人做合适的事情 D: 满足团队成员的个人要求