对一个特定组织来说，管理层次与管理跨度成反比，即管理跨度越宽，对应的管理层次则越少；管理跨度越窄，对应的管理层次就越多。
对
举一反三
- 对一个特定组织来说，管理层次与管理跨度成反比，即管理跨度越宽，对应的管理层次则越少；管理跨度越窄，对应的管理层次就越多。 A: 正确 B: 错误
- 对一个特定组织来说，管理层次与管理跨度成反比，即管理跨度越宽，对应的管理层次越少。
- 中国大学MOOC: 对一个特定组织来说，管理层次与管理跨度成反比，即管理跨度越宽，对应的管理层次越少。
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（）。 A: 管理跨度越大，管理层次越多 B: 管理跨度越大，管理层次越少 C: 管理跨度越大，管理层次可能越多 D: 管理跨度越大，管理层次可能越少
内容
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关于组织的管理层次与管理跨度的关系，下列表述正确的是()。 A: 管理跨度越大，管理层次越多 B: 管理跨度越大，管理层次越少 C: 管理跨度越小，管理层次越多 D: 管理跨度越小，管理层次越少 E: 管理跨度和管理层次关系不确定
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管理跨度越宽，组织结构图的层次越多。
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一般来说，管理跨度越大，管理层次越少，组织越扁平。
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9.管理跨度越宽,组织结构图的层次越多()
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管理跨度宽造成组织层次少，管理跨度窄造成组织层次多。