管理层次和管理跨度是反比例关系,即管理跨度越大,管理层次越多。
举一反三
- 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（）。 A: 管理跨度越大，管理层次越多 B: 管理跨度越大，管理层次越少 C: 管理跨度越大，管理层次可能越多 D: 管理跨度越大，管理层次可能越少
- 关于组织的管理层次与管理跨度的关系，下列表述正确的是()。 A: 管理跨度越大，管理层次越多 B: 管理跨度越大，管理层次越少 C: 管理跨度越小，管理层次越多 D: 管理跨度越小，管理层次越少 E: 管理跨度和管理层次关系不确定
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 管理跨度与管理层次的正确关系是（）。 A: 层次减少跨度不变 B: 层次越多跨度越小 C: 层次越少跨度越小 D: 层次越大跨度越大
- 管理层次与管理跨度之间的关系是( )。 A: 层次减少，跨度不变 B: 跨度越大，层次越大 C: 层次越多，跨度越小 D: 跨度越小，层次越少