企业培训最终的目的是为了实现企业的（）。
A: A生产效率
B: B竞争实力
C: C市场份额
D: D经营目标
A: A生产效率
B: B竞争实力
C: C市场份额
D: D经营目标
D
举一反三
内容
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企业的()是企业价值最终实现的场所。 A: 客户市场 B: 营销市场 C: 标的市场 D: 目标市场
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市场挑战者的主要竞争战略包括（ ）。 A: 攻击市场领导者 B: 扩大总需求 C: 攻击经营不佳的企业 D: 保护市场份额
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企业薪酬管理的最终目的是为了实现
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经营管理的目标是提高企业经济效益与（）。 A: 实现预定计划 B: 实现企业目标 C: 提高企业生产效率 D: 增加企业产品知名度
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企业培训的目的是为了企业发展目标的实现。