现代培训按其性质分为五个层次，依次为（） A: 知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训 B: 知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训 C: 知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训 D: 技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训

2022-05-28 问题

2022-06-06 问题

培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估

培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估

2022-06-28 问题

2022-05-27 问题

根据人员工作能力需要，培训可分为（）。 A: 岗前培训、在职培训和专题培训 B: 从业培训、待业培训和敬业培训 C: 岗前培训、在职培训和技能培训 D: 执业培训、待业培训和从业培训

2022-06-27 问题

2022-06-05 问题

按照培训方式的不同,培训类型包括( ) A: 岗前培训,在岗培训,网络培训 B: 岗前培训,离岗培训,交流培训 C: 在岗培训,员工自学,网络培训 D: 在岗培训,离岗培训,员工业余自学

2022-06-03 问题

实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。 A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

2022-06-29 问题

依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）。 A: 长期培训、短期培训、学期培训 B: 长期培训、短期培训、不定期培训 C: 积分培训、短期培训、学期培训 D: 学时培训、积分培训、不定期培训

2022-10-26 问题

2022-06-29 问题

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