企业初创时期,创业团队全力以赴,不需要制定激励机制。( )
举一反三
- 选择创业团队时，不需要注意（） A: 制定利润分配计划 B: 选择合理的团队成员 C: 制定有效的激励机制 D: 确定清晰的创业目标
- 创业团队在制定员工激励办法时，需要妥善处理创业团队内部的利益关系。
- 选择创业团队时，需要注意（） A: 制定利润分配计划 B: 制定有效的激励机制 C: 选择合理的团队成员 D: 确定清晰的创业目标
- 创业团队成员最有效的激励机制是() A: 高薪激励 B: 股权激励 C: 高绩效提成激励
- 初创企业在创业初期资金相对匮乏,没有办法像大企业那样可以推出一揽子琳琅满目的丰厚诱人的激励措施以吸引人、留住人、激励人,但激励机制的重要性仍然体现着。初创企业应该合理运用激励机制,做到()