没有放之四海而皆准的管理方法,也没有普遍适用于各种情境的管理措施,这个观点来自于以下哪种假设( )。
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
举一反三
- 中国大学MOOC: 没有放之四海而皆准的管理方法,也没有普遍适用于各种情境的管理措施,这个观点来自于以下哪种假设( )。
- 以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。 A: 社会人和自我实现人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现人和经济人假设 D: 复杂人假设
- 【单选题】权变管理的人性理论基础是 () A . “ 经济人 ” 假设 B . “ 社会人 ” 假设 C . “ 自我实现人 ” 假设 D . “ 复杂人 ” 假设 (5.0分) A. A . “ 经济人 ” 假设 B. B . “ 社会人 ” 假设 C. C . “ 自我实现人 ” 假设 D. D . “ 复杂人 ” 假设
- “胡萝卜加大棒”的领导方式适用于以下哪种对人的假设? A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现() A: 复杂人假设 B: 经济人假设 C: 社会人假设 D: 自我人假设