以下关于用人单位即时解除劳动合同的说法中，正确的是（ ）。
A: 用人单位即时解除劳动合同时，需要将理由事先告知工会
B: 用人单位即时解除劳动合同时，需要提前3天通知劳动者
C: 用人单位即时解除劳动合同时，无需通知劳动者
D: 用人单位即时解除劳动合同时，无需将理由事先告知工会
A: 用人单位即时解除劳动合同时，需要将理由事先告知工会
B: 用人单位即时解除劳动合同时，需要提前3天通知劳动者
C: 用人单位即时解除劳动合同时，无需通知劳动者
D: 用人单位即时解除劳动合同时，无需将理由事先告知工会
A
举一反三
- 以下关于劳动者单方解除劳动合同的说法中,错误的是() A: 在任何情况下，劳动者提前三十天书面通知用人单位就可以解除劳动合同 B: 在试用期间，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同 C: 劳动者提前书面通知用人单位解除劳动合同的，需要征得用人单位同意 D: 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以不事先通知用人单位而解除劳动合同
- 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（）。 A: 劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的； C: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
- 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。 A: 工会 B: 劳动者 C: 劳动行政部门 D: 劳动争议仲裁委员会
- 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, 用人单位提出解除劳动合同的，无需支付经济补偿。
- 根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。 A: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 B: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 D: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
内容
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《劳动合同法》规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日书面告知劳动者
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根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法中正确的有______。 A: 在试用期内劳动者可以随时解除合同 B: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同 C: 用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同 D: 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，单位可以（）。 A: 立即解除劳动合同，无需进行经济补偿 B: 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同，无需进行经济补偿 C: 立即解除劳动合同，但要进行经济补偿 D: 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同，并进行经济补偿
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（） A: 事先告知用人单位后可以解除劳动合同 B: 不需事前告知用人单位，可以立即解除劳动合同 C: 提前30日书面告知用人单位后，可以解除劳动合同 D: 不能解除劳动合同
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《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。