根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自()起一个月内订立书面劳动合同。
A: 用工之日
B: 劳动者领取工资之日
C: 上级批准设立
D: 与劳动者达成用工合意
A: 用工之日
B: 劳动者领取工资之日
C: 上级批准设立
D: 与劳动者达成用工合意
举一反三
- 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）之日起一个月内订立书面劳动合同。 A: 用工 B: 签订合同 C: 上级批准设立 D: 劳动者领取工资
- 用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。 A: 用工之日 1个月 B: 签订合同之日 3个月 C: 上级批准设立之日 2个月 D: 劳动者领取工资之日 15日
- 【填空题】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。 (8.0分)
- 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（） A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同