一般来说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越？( )
A: 越小
B: 越大
C: 不确定
D: 管理幅度与管理者层级无关
A: 越小
B: 越大
C: 不确定
D: 管理幅度与管理者层级无关
A
举一反三
内容
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关于管理层级和管理幅度的关系下列正确的是 A: 一个管理者能有效管理下属人员的数量 B: 管理层次与管理幅度无关 C: 管理层次与管理幅度成正比 D: 管理层次与管理幅度成反比
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管理幅度的设置应考虑不同的因素，以下关于影响管理幅度因素的说法不正确的是（）。 A: 管理者个人能力越强，管理幅度可以越大 B: 所管理的员工自我管理能力越强，管理幅度可以越大 C: 所管理员工的问题越类似，管理幅度可以越大 D: 管理者所处层级越高，管理幅度可以越大
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管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()
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关于管理幅度下列正确的是 A: 一个管理者能有效管理的下属人员数目 B: 管理层次与管理幅度无关 C: 管理层次与管理幅度成正比 D: 不同管理层级的数量
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确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？（） A: 管理幅度越小，越易控制，管理的费用越低 B: 管理幅度越大，组织层次越少，管理的费用越高 C: 不同的管理者有不同的管理幅度 D: 管理幅度的确定取决于管理者及其下属能力