敏感于别人的感受，处理冲突时倾向于退缩与压抑。这种处理人际冲突的风格是（ ）
A: 竞争型
B: 妥协型
C: 让步型
D: 逃避型
A: 竞争型
B: 妥协型
C: 让步型
D: 逃避型
举一反三
- 达成共识，高度开心自己与别人。争取大家一起讨论，共同思考解决问题的方法并达成共识，是一种双赢的冲突处理型，这是（ ） A: 让步型 B: 合作型 C: 逃避型 D: 竞争型
- 解决冲突的人际性策略方式包括（）。 A: 竞争型 B: 回避型 C: 妥协型 D: 合作型
- 处理冲突的策略方式包括（） A: A竞争型 B: B回避型 C: C妥协型 D: D合作型 E: E体谅型
- 解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。 A: 竞争型 B: 回避型 C: 体谅型 D: 合作型 E: 妥协型
- 无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这属于（）冲突处理模式。 A: 顺应型 B: 竞争型 C: 回避型 D: 妥协型