依据《劳动合同法》规定，关于劳动合同的订立，下列说法正确的是(、 )。
A: 订立劳动合同，用人单位应当回答劳动者要求了解的所有情况
B: 订立劳动合同，用人单位有权了解劳动者所有情况
C: 为了防止用人单位利用信息优势侵害劳动者合法权益，法律规定了用人单位的如实告知义务
D: 用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立劳动合同关系
A: 订立劳动合同，用人单位应当回答劳动者要求了解的所有情况
B: 订立劳动合同，用人单位有权了解劳动者所有情况
C: 为了防止用人单位利用信息优势侵害劳动者合法权益，法律规定了用人单位的如实告知义务
D: 用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立劳动合同关系
举一反三
- 关于劳动合同的订立，下列说法正确的是（） A: 订立劳动合同时，用人单位应当回答劳动者要求了解的所有情况 B: 订立合同时，用人单位有权了解劳动者的所有情况 C: 为了防止用人单位利用信息优势侵害劳动者合法权益，《劳动合同法》规定了用人单位如实告知的义务 D: 用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立劳动关系
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 关于劳动合同的订立，下列说法正确的是（）。 A: 订立劳动合同时，用人单位应当回答劳动者要求了解的所有情况 B: 订立合同时，用人单位有权了解劳动者的所有情况 C: 用人单位有如实告知的义务 D: 用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立劳动关系
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
- 《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，因此，只有订立书面劳动合同，劳动者才与用人单位建立劳动关系。