归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）
A: 运气和机遇
B: 创新能力
C: 自信心
D: 应变力
A: 运气和机遇
B: 创新能力
C: 自信心
D: 应变力
举一反三
- 归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及
- 维纳的成败归因理论认为,学生对自己学习成败的原因常归结为 A: 任务难度 B: 运气 C: 能力 D: 努力程度
- 美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（ ）、身心状况和其他因素等六个因素。 A: 努力程度 B: 能力 C: 运气 D: 成就动机
- 个体可能将成败归结为4种原因：能力、努力、任务难度或运气。（)
- 威纳认为，人们的行为之所以成功或失败，主要归因于（ ）A．运气 B．机遇 C．努力程度 D．能力大小 E．任务难度 A: 运气 B: 机遇 C: 努力程度 D: 能力大小 E: 任务难度