关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（ ）、身心状况和其他因素等六个因素。 A: 努力程度 B: 能力 C: 运气 D: 成就动机 美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（ ）、身心状况和其他因素等六个因素。A: 努力程度B: 能力C: 运气D: 成就动机 答案： 查看 举一反三 美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（）、身心状况和其他因素等六个因素。 韦纳的成败归因理论六因素中，唯一属于可控因素的是（）。 A: 能力 B: 努力程度 C: 任务难度 D: 身心状况 根据成败归因理论，以下哪些属于不稳定因素（）？ A: 能力高低 B: 运气好坏 C: 身心状况 D: 努力程度 韦纳归因理论包括六个要素：能力、努力、稳定性、身心状况、______ 、运气。 韦纳将人们活动成败的原因归结为六个因素。其中，属于自身内在因素的是（） A: 能力高低 B: 努力程度 C: 任务难易 D: 身心状态
