对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。
举一反三
- 从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 依据《劳动合同法》，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是o（） A: 上岗前未进行职业健康检查 B: 在上岗期间未进行职业健康检查 C: 离岗前未进行职业健康检查 D: 未进行身体健康综合评估检查
- 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在未进行离岗前职业健康检查的，不得与劳动者解除或者终止与其订立的劳动合同。()
- 下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。 A: 职业健康检查费用由用人单位承担 B: 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 C: 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 D: 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
- 使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。