依据《劳动合同法》，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是o（）
A: 上岗前未进行职业健康检查
B: 在上岗期间未进行职业健康检查
C: 离岗前未进行职业健康检查
D: 未进行身体健康综合评估检查
A: 上岗前未进行职业健康检查
B: 在上岗期间未进行职业健康检查
C: 离岗前未进行职业健康检查
D: 未进行身体健康综合评估检查
举一反三
- 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。
- 用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业 A: 在岗期间职业健康检查 B: 离岗职业健康检查 C: 应急职业健康检查 D: 上岗前职业健康检查
- 下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。 A: 职业健康检查费用由用人单位承担 B: 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 C: 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 D: 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
- 用人单位不得安排未经上岗前的劳动者从事接触职业病危害的作业（） A: 职业健康培训 B: 安全培训 C: 体检 D: 职业健康检查
- 职业健康监护的主要内容包括()。 A: 职业健康检查 B: 建立职业健康监护档案 C: 进行安全检查 D: 职工安全生产培训 E: 上岗与在岗期间的健康检查