劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用认单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同（）
举一反三
- 劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 A: 正确 B: 错误
- 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。 A: 解除或终止与其订立的劳动合同时，由劳动者自愿 B: 可以解除或终止与其订立的劳动合同 C: 不得解除或终止与其订立的劳动合同 D: 给予经济补偿
- 劳动者离岗前90日内在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（） A: 30 B: 45 C: 60 D: 90