对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是（）。
A: 惩罚要合理
B: 惩罚要适当
C: 惩罚要一致
D: 惩罚要单一
A: 惩罚要合理
B: 惩罚要适当
C: 惩罚要一致
D: 惩罚要单一
D
举一反三
- 在对团队成员进行奖惩的时候，应注意（）问题。 A: A惩罚要合理 B: B惩罚要适当 C: C惩罚要相符 D: D惩罚要有效
- 运用惩罚要做到“三要”（） A: 惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短 B: 惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短 C: 惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长 D: 惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长
- 实施惩罚应注意的问题有 A: 惩罚要公正合理 B: 惩罚时不用考虑时机和场合 C: 惩罚要尊重学生的人格，不损害学生身心健康 D: 惩罚要得到学生集体的支持
- 关于对员工惩罚的说法，错误的是（）。 A: 惩罚的方法可灵活多样 B: 惩罚要合理，使受罚者罚而无怨，口服心服 C: 惩罚应采用公开透明的方式 D: 惩罚要言行一致，严格按照制度规定执行
- 下列批评惩罚法的运用不正确的是（）。 A: 批评惩罚一爱心为基础 B: 批评惩罚就事论事，客观公正 C: 批评惩罚要及时，要讲究方式方法 D: 体罚是必须的
内容
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在消除学生的问题行为时，教师可恰当地运用惩罚。在运用惩罚时，教师需要注意（）。 A: 惩罚要及时 B: 惩罚要与说理相结合 C: 适当使用体罚 D: 确保与问题行为的严重性相匹配
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教育过程中要慎用惩罚，但适当的惩罚还是必要的，尤其对严重违规行为。
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在教育学生时，教师要正确运用奖励和惩罚，且奖励应多于惩罚。
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家长在惩罚孩子时要注意（）。 A: 惩罚不是打骂孩子，而是限制或剥夺孩子的某些权利 B: 对孩子的要求要坚持执行 C: 惩罚要适度 D: 言语惩罚效果更好
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【2014四川】教育过程中要慎用惩罚,但适当的惩罚还是必要的,尤其是对严重的违规行为。