根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，技能等级仅认定山东省电力行业技能鉴定中心的评审结果。
举一反三
- 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，山东送变电工程公司按二类地区单位对待（）
- 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，山东送变电工程有限公司按地区对待（） A: 一类 B: 二类 C: 三类 D: 四类
- 根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中，下列不属于关键岗位的是（） A: 发展建设部主任 B: 财务部主任 C: 办公室主任 D: 营销部主任
- 根据《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》规定，市公司评价细则总分分，县公司评价细则总分分（） A: 800、800 B: 1000、800 C: 800、1000 D: 1000、1000
- 《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》适用于（）。 A: 全资单位 B: 控股单位 C: 代管单位 D: 集体企业