根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，山东送变电工程公司按二类地区单位对待（）
举一反三
- 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，山东送变电工程有限公司按地区对待（） A: 一类 B: 二类 C: 三类 D: 四类
- 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，三类地区是指济宁、（ ）、德州、聊城、枣庄、滨州、菏泽、东营、莱芜9个地市，含所辖县（市）、区。 A: 泰安 B: 日照 C: 临沂 D: 威海
- 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工实际工作年限十年以下的，在公司工作年限五年以下的医疗期为个月（） A: 3 B: 4 C: 5 D: 6
- 根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中，下列不属于关键岗位的是（） A: 发展建设部主任 B: 财务部主任 C: 办公室主任 D: 营销部主任
- 《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》适用于（）。 A: 全资单位 B: 控股单位 C: 代管单位 D: 集体企业