SMART原则的内容不包括（）
A: 具体的
B: 可衡量的
C: 责任人明确的
D: 有明确截止期限的
E: 与其他目标有一定的相关性
A: 具体的
B: 可衡量的
C: 责任人明确的
D: 有明确截止期限的
E: 与其他目标有一定的相关性
C
举一反三
- 目标管理SMART原则中,目标必须是具体、可衡量、可达到、与其他目标有相关性、有明确截止日期的。()
- 目标管理的SMART原则，包括 A: 具体的（Specific） B: 可以衡量的（Measurable） C: 可以达到的（Attainable） D: 与其他目标具有一定的相关性(Relevant) E: 具有明确的截止期限（Time-bound）
- 以下选项不属于SMART原则的是：（ ）。 A: 目标必须是具体的 B: 目标必须是可以衡量的 C: 目标必须和其他目标具有相关性 D: 目标不一定要有明确的截止期限
- "目标设定的“SMART”法则是指什么? A: 明确具体 B: 可实现性 C: 可衡量性 D: 时限性 E: 相关性"
- smart原则中的“s”指的是目标确立要（ ）。 A: 时限性 B: 具体明确 C: 可衡量 D: 相关性
内容
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目标管理的SMART原则，具体是指 A: 目标必须是具体的 B: 目标必须是可以衡量的 C: 目标必须是可以达到的 D: 目标必须和其他目标具有相关性 E: 目标必须是有计划的 F: 目标必须具有明确的截止期限
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28.目标激励的特点体现为SMART原则，即Specific（______ ）、______ （ 可衡量的 ）、______ （ 可实现的 ）、______ （ 有相关性的 ）、Time-bound（有明确截止时间的）。
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SMART原则中的“S”指的是目标确立要() A: 时限性 B: 具体明确 C: 可衡量行 D: 相关性
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SMART法则的内容是（ ）。 A: 具体的 B: 可以衡量的 C: 可以达成的 D: 有关的 E: 有明确的截止期限
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设立目标一定要遵循 SMART 原则,不包括( )。 A: 明确的,具体的 B: 可衡量的 C: 无时间限制 D: 可达到的