根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
A: 张某要求公司支付其加班工资
B: 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用
C: 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金
D: 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
A: 张某要求公司支付其加班工资
B: 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用
C: 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金
D: 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
举一反三
- 【多选题】李某与公司发生劳动争议,下列说法正确的是 A. 张某与公司发生的劳动争议,应当经过所在单位劳动争议调解委员会调解 B. 张某与公司就工资支付问题发生的争议,张某可以直接向法院申请支付令 C. 张某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生争议,不能申请劳动争议仲裁 D. 张某的劳动仲裁申请如果已超过仲裁时效,劳动仲裁委受理前应主动审查
- 王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
- 【单选题】下列不属于劳动争议适用范围的是() A. 张某因被辞退要求复职被拒绝 B. 王某要求公司增加福利待遇被拒绝 C. 李某因履行购销合同与公司发生的争议 D. 赵某因加班增加劳动报酬与公司发生争议
- 【单选题】下列争议中,属于劳动争议的是 () 。 A. 企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B. 公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议 C. 退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议 D. 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
- 2006年12月16日张某受聘到一家建筑公司工作并与公司签了为期三年的劳动合同。2008年6月5日，张某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。2008年7月8日，王某就被一家房地产公司招用，又与该房地产公司签订了劳动合同。张某走后，建筑公司生产受到影响，要求张某回公司上班。同时，与张某所在的房地产公司联系，希望让张某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由；不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 关于劳动争议的特点，下列表述不正确的是( )。 A: 劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关 B: 劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构 C: 劳动争议仲裁是法定管辖 D: 劳动争议仲裁实行一次裁决制度