在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同（）。
A: 张某在甲公司连续工作满十年
B: 甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年
C: 张某与甲公司连续续订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同
D: 甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同
A: 张某在甲公司连续工作满十年
B: 甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年
C: 张某与甲公司连续续订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同
D: 甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同
举一反三
- 【多选题】(不定项选择题)【题目接上题】关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求,下列说法中,正确的是()。 A. 甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为张某在甲公司连续工作满10年 B. 甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同,且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形 C. 只要甲公司与张某协商一致,就可以订立无固定期限劳动合同 D. 甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求
- 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（）情形的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A: 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B: 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C: 连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。 D: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
- 下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（） A: 甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同 B: 乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同 C: 丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同 D: 飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
- 根据中国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（） A: 已在甲公司连续工作的张工程师 B: 与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电 工 C: 已在甲公司当保安 1 年 3 个月，但公司尚未与其 订立书面劳动合同的农民工小王 D: 甲公司招聘的特需人才孙某 E: 甲公司财务负责人刘某
- 什么情况下公司应当或视为与员工签订无固定期限劳动合同（ ）。 A: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 B: 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 C: 连续订立二次固定期限劳动合同 D: 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的