人的工作动机来自于何方？或者换句话说，人为什么而工作？回答这个问题的人性观有（）
A: AX理论
B: BY理论
C: CV理论
D: DZ理论
E: EW理论
A: AX理论
B: BY理论
C: CV理论
D: DZ理论
E: EW理论
A,B,C,D
举一反三
- 人的工作动机来自于何方？或者换句话说，人为什么而工作？回答这个问题的人性观有（） A: X理论 B: Y理论 C: V理论 D: Z理论 E: W理论
- 人工作是为了钱，个人的工作动机来自于物质利益的驱动，并且常被外来刺激所吸引。这种人性观属于（） A: AX理论 B: BY理论 C: CV理论 D: DZ理论
- 认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（） A: AX理论 B: BY理论 C: CV理论 D: DZ理论
- 人工作是为了钱，个人的工作动机来自于物质利益的驱动，并且常被外来刺激所吸引。这种人性观属于（） A: X理论 B: Y理论 C: V理论 D: Z理论
- 着重于研究“人为什么愿意做某事”的是（ ）? 人性学说|激励理论|动机理论|行为理论
内容
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动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论。
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认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（） A: X理论 B: Y理论 C: V理论 D: Z理论
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倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ） A: AX理论 B: BY理论 C: C超Y理论 D: DZ理论
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人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。 A: “经济人”假设理论 B: “社会人”假设理论 C: “自我实现人”假设理论 D: “复杂人”假设理论
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在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（） A: 人性管理理论 B: 群体行为理论 C: 人类需要理论 D: 领导行为理论