平衡计分卡主要包括四个维度，即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。()
对
举一反三
- 平衡计分卡的四个维度分别为（ ） A: 内部流程维度 B: 财务维度 C: 学习与成长维度 D: 客户维度
- 平衡计分卡的维度主要包括（）。 A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部流程维度 D: 学习与成长维度 E: 信息技术维度
- 平衡计分卡的四个维度:();客户维度;内部流程;学习与成长维度。 A: 财务维度; B: 后勤维度; C: 行政维度; D: 员工维度。
- 平衡计分卡的四个维度不包括（）。 A: 财务维度 B: 客户维度 C: 外部流程维度 D: 学习与成长维度
- 平衡计分卡的维度和要素包括（ ） A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部流程维度 D: 学习/成长维度 E: 领导管理风格
内容
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平衡计分卡的四个维度分别是：财务维度、顾客维度、（ ）、内部流程维度。 A: 社区维度 B: 学习和成长维度 C: 岗位职责维度 D: 战略维度
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平衡计分卡考核的维度包括:______ 维度、______ 维度、______ 维度、学习与成长维度。
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在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是（） A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部流程维度 D: 学习与成长维度
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平衡计分卡的四个维度为（ ） 1．内部流程维度 2．财务维度 3．学习与成长维度 4．战略与愿景维度5．客户维度 A: 123 B: 234 C: 12345 D: 1235
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在平衡计分卡的四个维度中，能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构，是其他三个维度取得成效的动力，这个维度是（） A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部流程维度 D: 学习与成长维度