招商银行的文化导向为服务文化、创新文化、风险文化、人本文化、管理文化、绩效文化、专业文化、简的文化和正的文化。（）
对
举一反三
内容
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( )涵盖了产品、管理、服务和市场等各个方面，成为企业经营活动中的主导文化。 A: 品牌文化 B: 创新文化 C: 行为文化 D: 制度文化
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组织文化包括 未知类型：{'options': ['人本文化', '物质文化', '.价值文化', '制度文化', '精神文化'], 'type': 102}
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文化多样性与文化创新的关系是（） A: 文化创新是文化多样性的源泉 B: 文化创新是文化多样性的集中表现 C: 文化多样性是文化创新的目标 D: 文化多样性是文化创新的重要基础
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Deshpande等将组织文化分为四种类型:团队文化、灵活文化、市场文化和层级文化,与企业创新能力正相关的文化类型为:( ) A: 团队文化 B: 灵活文化 C: 市场文化 D: 层级文化
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我们应该如何看待当前的文化创新（）。①文化创新就是创造新文化的过程②文化创新就是抛弃传统文化的过程③文化创新需要不同民族文化相互交流、融合④文化创新需要汲取人类一切文化成果 A: ①② B: ③④ C: ①③ D: ②④