根据《劳动法》的规定，劳动争议有和解、调解、仲裁和诉讼四种处理形式。
对
举一反三
内容
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劳动争议的解决方式有() A: 协商和解 B: 调解 C: 劳动仲裁 D: 劳动诉讼
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根据劳动合同法律制度规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括协商（和解）、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼。（ ）
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我国现行《劳动法》规定的劳动争议处理途径包括( ) A: 协商 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼
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( )是劳动争议诉讼的前置程序 A: 调解 B: 和解 C: 劳动争议仲裁 D: 申诉
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劳动争议处理方式包括和解、调解、裁决、诉讼四种。