根据《中华人民共和国劳动法》，施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过（）日。
A: 60
B: 30
C: 90
D: 120
A: 60
B: 30
C: 90
D: 120
举一反三
- 建筑施工企业因暂时生产经营困难，无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资最长不得超过（）日。 A: 45 B: 60 C: 30 D: 90
- 建筑施工企业因暂时生产经营困难，无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资最长不得超过( )日。 A: 45 B: 60 C: 30 D: 90
- 建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，超过（）日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为 A: 30 B: 20 C: 15D
- 用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。
- 根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是： A: 工资应当以法定货币支付 B: 经营困难的企业可以实物替代货币支付 C: 支付工资时，应当直接向劳动者本人支付 D: 工资应每月支付一次