A: 45
B: 60
C: 30
D: 90
举一反三
- 建筑施工企业因暂时生产经营困难，无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资最长不得超过( )日。 A: 45 B: 60 C: 30 D: 90
- 建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，超过（）日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为 A: 30 B: 20 C: 15D
- 根据《中华人民共和国劳动法》，施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过（）日。 A: 60 B: 30 C: 90 D: 120
- 用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。
- 用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，在一定期限内可暂时延期支付劳动者工资。（)
内容
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下列选项中不属于无故拖欠工资行为的是（） A: 用人单位遇到自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资 B: 用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资 C: 用人单位确因生产经营困难受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 D: 用人单位因资金周转不开拖欠工资
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关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法，正确的有（）。 A: A对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象 B: B目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况 C: C劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者 D: D建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准、 E: E建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
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关于施工企业劳动用工和工资支付管理的表述中，正确的是（）。 A: 对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象 B: 目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况 C: 劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者 D: 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人 E: 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准
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下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（） A: 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资 B: 用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准 C: 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算 D: 非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当（） A: 与劳动者补订书面劳动合同 B: 向劳动者每月支付两倍工资 C: 与劳动订立无固定期限合同 D: 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同