在费德勒对领导风格测试中，采用的LPC问卷得分高的领导风格被费德勒认为是（）。
A: 关系导向的领导风格
B: 权威导向的领导风格
C: 任务导向的领导风格
D: 团队导向的领导风格
A: 关系导向的领导风格
B: 权威导向的领导风格
C: 任务导向的领导风格
D: 团队导向的领导风格
A
举一反三
内容
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费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配,他将领导风格二分为? A: 关系导向型和任务导向型 B: 结果导向型和过程导向型 C: 过程导向型和任务导向型 D: 关系导向型和结果导向型
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费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。
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根据费德勒的权变领导理论研究，下面表述正确的是 A: 组织目标是影响领导有效性最重要的情境因素 B: 任务导向型的领导风格只适用于对领导者最有利的情境中 C: 关系导向型的领导风格适用于对领导者不利的情境中 D: 在对领导者中等有利的情景中，采用关系导向型的领导风格效果最好
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费德勒认为在LPC问卷上打分________的人，是属于关系取向型领导风格
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在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导倾向于任务导向型领导方式。