基于知识转化的组织学习过程模型，将组织中知识的创造和转化分为四种模式：组织知识的社会化、______ 、合并和 ______ 。
举一反三
- 在组织学习中知识创造与转化模式中,哪种模式实现的是从隐形知识到显性知识的转变?( ) A: 社会化 B: 外在化 C: 合并 D: 内在化
- 组织学习中知识的创造与转化不包括（）。 A: 社会化 B: 分散化 C: 内在化 D: 外在化
- 关于“隐性知识”与“显性知识”相互转化的四种模式，实际上是隐性知识社会化、外在化、组合化、内隐化过程。
- 木工师傅将木工技艺通过口传身授的方式传授给了他的徒弟们。这是组织知识转化的哪种模式？ A: 社会化 B: 外在化 C: 合并 D: 内在化
- 专技天下: 在企业创新活动的过程中隐性知识和显性知识二者之间互相作用、互相转化，知识转化的过程实际上就是知识创造的过程。知识转化有四种基本模式——( )(Socialization)、( ) (Externalization)、( )(Combination)和( ) (Internalization)，即著名的SECI模型。