处理群体冲突的策略和预防群体间冲突的方法有哪些?
处理群体冲突的策略和预防群体间冲突的方法是:(1)处理群体冲突的策略。群体与群体之间不一定是因为存在着竞争的关系才会导致敌对冲突。由于目标不同利益的争夺相互之间亦可能发生冲突。在组织内部可能发生的冲突有如下几种:①职工、权力、大小都相同的群体之间的冲突;②权务、地位不同的群体之间的冲突;③附属群体对抗大群体的冲突。由于冲突的种类不同其解决的方法亦不同较常见的方法有:①交涉与谈判。两个相冲突的群体彼此提出条件与对方讨价还价或谋求共同解决的方法。②第三者仲裁。当两个或两个以上的群体经由交涉与答:处理群体冲突的策略和预防群体间冲突的方法是:(1)处理群体冲突的策略。群体与群体之间不一定是因为存在着竞争的关系才会导致敌对冲突。由于目标不同,利益的争夺,相互之间亦可能发生冲突。在组织内部可能发生的冲突有如下几种:①职工、权力、大小都相同的群体之间的冲突;②权务、地位不同的群体之间的冲突;③附属群体对抗大群体的冲突。由于冲突的种类不同,其解决的方法亦不同,较常见的方法有:①交涉与谈判。两个相冲突的群体彼此提出条件,与对方讨价还价,或谋求共同解决的方法。②第三者仲裁。当两个或两个以上的群体,经由交涉与
举一反三
内容
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冲突有（）和（）的冲突。 A: 上下级之间 B: 人际间 C: 组织间 D: 群体间 E: 部门间
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群体间冲突的产生原因很大程度上和群体利益有关系
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解决群体冲突可以有哪些策略和方法?请深人分析一种策略和方法,并根据你对生活的观察举例说明。
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群体冲突的发生有哪些前提条件?如何管理冲突?
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群体产生冲突的原因有哪些？