群体冲突主要是群体与群体之间的冲突，只会产生破坏性作用。
举一反三
- 冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（） A: 目标性冲突 B: 认识性冲突 C: 感情型冲突 D: 利益性冲突
- 按照冲突主体划分，可以将冲突分为个体内部的冲突、个体之间的冲突、个体与群体之间的冲突和（）。 A: 群体与群体之间的冲突 B: 单边与双边的冲突 C: 选择性与重叠性的冲突 D: 群体和团体的冲突
- （）的结果：支持群体目标，提高群体工作绩效 A: 建设性冲突 B: 合作性冲突 C: 破坏性冲突 D: 竞争性冲突
- 群体与群体之间的冲突有（）。 A: 上下级之间冲突 B: 平级冲突 C: 岗位责任冲突 D: 组织外冲突 E: 职务冲突
- 组织内群体与群体之间的冲突是（） A: 角色冲突 B: 组织冲突 C: 人际冲突 D: 个体内心冲突