冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（）
A: 目标性冲突
B: 认识性冲突
C: 感情型冲突
D: 利益性冲突
A: 目标性冲突
B: 认识性冲突
C: 感情型冲突
D: 利益性冲突
举一反三
- 冲突是普遍的现象，它可能发生于个人内部、人与人之间，人与群体之间、群体内部的人与人之间，群体与群体之间等等。（)
- 按照冲突主体划分，可以将冲突分为个体内部的冲突、个体之间的冲突、个体与群体之间的冲突和（）。 A: 群体与群体之间的冲突 B: 单边与双边的冲突 C: 选择性与重叠性的冲突 D: 群体和团体的冲突
- 个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（） A: A部门冲突 B: B人际冲突 C: C群体之间的冲突 D: D群体内部的冲突
- 群体冲突主要是群体与群体之间的冲突，只会产生破坏性作用。
- 群体与群体之间的冲突有（）。 A: 上下级之间冲突 B: 平级冲突 C: 岗位责任冲突 D: 组织外冲突 E: 职务冲突