根据冲突对组织和群体产生的影响,可将冲突划分为
A: 学生过错冲突和教师过错冲突
B: 一般性冲突和对抗性冲突
C: 建设性师生冲突和破坏性师生冲突
D: 持续性冲突和偶发性冲突
A: 学生过错冲突和教师过错冲突
B: 一般性冲突和对抗性冲突
C: 建设性师生冲突和破坏性师生冲突
D: 持续性冲突和偶发性冲突
举一反三
- 在冲突识别模型中，主要包括（）。 A: 目标性冲突和要素性冲突 B: 要素性冲突和建设性冲突 C: 建设性冲突和破坏性冲突 D: 破坏性冲突和目标性冲突
- 以冲突的效果为依据划分，一般可将冲突分为破坏性冲突和() A: 建设性冲突 B: 隐性冲突 C: 目标冲突 D: 程序冲突
- 根据影响划分，冲突可以分为（） A: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 B: 建设性冲突、破坏性冲突 C: 个人冲突、人际冲突、群体冲突 D: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 E: 积极性冲突、消极性冲突
- 根据冲突对组织的影响不同，冲突可以划分为（ ） A: 建设性冲突 B: 破坏性冲突 C: 人际冲突 D: 群体冲突
- 根据冲突对组织影响的不同，可将冲突分为（ ）和破坏性冲突