舒伯的生涯发展理论把生涯分为成长（0~14岁）、探索（15~24岁）、建立（25~44岁）、维持（45~64岁）和衰退（65岁以上）五个阶段。
举一反三
- 舒伯将生涯发展分为五个阶段，包括（）。 A: 成长(exploration)（出生-14岁） B: 探索（exploration）（15-24岁） C: 建立(establishment）（25-44岁） D: 维持（maintenanee)（45-64岁）
- 根据生涯彩虹理论，探索期对应的年龄阶段为（ ）岁。 A: 0～14 B: 15～24 C: 25～44 D: 44～64 E: 65岁以上
- 舒伯的生涯发展理论把生涯分为成长（0~14岁）、探索（15~24岁）、建立（25~44岁）、维持（45~64岁）和衰退（65岁以上）五个阶段。
- 舒伯的生涯发展理论把生涯分为成长（0~14岁）、探索（15~24岁）、建立（25~44岁）、维持（45~64岁）和衰退（65岁以上）五个阶段。
- 舒伯的生涯发展理论把生涯分为成长（0~14岁）、探索（15~24岁）、建立（25~44岁）、维持（45~64岁）和衰退（65岁以上）五个阶段。