态度转变中的沟通包括下列三个因素：沟通者、（）和（）。
举一反三
- 沟通改变理论认为，沟通对于态度改变的影响取决于三个因素：沟通者、沟通过程、沟通技巧。
- 组织沟通的影响因素主要包括沟通者、沟通对象和() A: 沟通环境 B: 沟通目的 C: 沟通目标
- 沟通改变理论认为，沟通对于态度改变的影响取决于三个因素：沟通者、沟通过程、沟通技巧。 A: 正确 B: 错误
- 影响态度转变的因素包括说服者、接受者以及沟通信息。下列不易使接受者改变态度的人格因素是 A: 依赖性较强 B: 社会赞许动机强 C: 自我评价较高 D: 畏惧权威 E: 习惯于遵从
- （）是影响资资沟通的因素。 A: 组织内部的沟通氛围； B: 组织内部的机构设置； C: 沟通者之间的信任程度； D: 沟通者的态度。