企业管理的目标通过提升企业的运营效率从而更好地实现企业的目标
举一反三
- 人力资源战略是企业根据（）和（）分析，确定企业目标，从而制定出企业的（），进而通过各种人力资源管理职能活动实现企业目标和人力资源目标的过程。 A: 内部环境 B: 外部环境 C: 人力资源管理目标 D: 运营目标
- 管理创新的目标是（）。 A: 降低企业的运营成本 B: 提高企业的运营效率 C: 更好更快地满足客户的需要 D: 提高企业的竞争力
- 企业管理的目标是为了实现企业的目标，企业最根本的目标只有一个，即是企业自身经济效益目标
- 定编定员应围绕着（）目标进行。 A: 企业管理效率 B: 企业管理成本 C: 企业生产经营 D: 企业生产成本
- 企业财务管理是企业管理的重要组成部分，企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致