对高层管理者来说,相对更重要的技能是()
A: 人际关系技能
B: 技术技能
C: 概念技能
D: 诊断技能
A: 人际关系技能
B: 技术技能
C: 概念技能
D: 诊断技能
C
举一反三
- 对高层管理者来说,相对更重要的技能是() D A: 人际关系技能 D B: 技术技能 A C: 概念技能 A D: 诊断技能
- 对于高层管理者来说,最重要的技能是( )。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 管理技能
- 对于高层管理者来说，最重要的管理技能是 A: 人际技能 B: 概念技能 C: 技术技能 D: 沟通技能
- 第一章9. 对于管理者来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是高层管理者，其对这三种技能需要的重要程度，应按以下顺序排列（ )。 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
- 对于基层管理者来说技术技能更重要;对于高层管理者来说()更重要 A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 创造技能
内容
- 0
对于高层管理者来说()更重要? A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 创新技能
- 1
对高层管理人员来说，相对更重要的技能是（ ） A: 人际关系技能 B: 技术技能 C: 概念技能 D: 分析技能
- 2
对于高层管理者来说，（）是最重要的。 A: 创新技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 概念技能
- 3
对于高层管理者来说,()是最重要的。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 财务技能 D: 概念技能
- 4
对高层管理者而言，其管理技能顺序排列的要求是（ ）。 A: 概念技能、技术技能和人际技能 B: 概念技能、人际技能和技术技能 C: 技术技能、人际技能和概念技能 D: 技术技能、概念技能和人际技能