如果你是一个企业经营者，会雇用临时工吗?为什么?
如果我是一个企业的经营者，我会雇用临时工。因为在市场的波动和环境的变化下，许多具有用工自主权的组织倾向于在保持一支稳定精干的员工队伍之外，通过应用临时工来满足在业务繁忙之时完成生产任务的需要，又避免了在经营出现低谷时需要哉员的麻烦。在一个充分就业的环境中，组织招募临时人员没有什么困难，也不需要太多代价，但却能明显提高对于外部环境的应变能力和组织的灵活性。
举一反三
- 非全日制工作与临时工是相同的概念吗？如果你是一个企业经营者，会雇用临时工吗？为什么？
- 人们常说：“一个能人可以救活一个企业”。企业经营者的素质对企业经营管理状况有着很大的、有时是决定性的影响。然而，何谓高素质的企业经营者呢？ 这句话后面作者最可能论及的是( )。 A: 经营者必须有较强的经营意识 B: 必须对经营者进行评价 C: 必须对经营者进行监督 D: 必须制定科学的选择经营者的标准
- 企业社会责任包括哪些方面?你认为企业社会责任重要吗?如果你是企业的经营者,你在企业经营过程中会如何体现这些社会责任?
- 如果面试官问你：“知道我们为什么录用你吗？”你会选择（ ）。
- 企业经营的四个要素是（）。 A: 企业经营者 B: 企业经营对象 C: 企业经营权 D: 企业经营载体
内容
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如果你经营一家企业,作为企业管理者,会关心顾客的哪些数据?作为网站的经营者,会关心哪些网站数据?你应该如何利用这些数据,写出你的答案。
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最终获胜的选手是葆旭东，他是你心目中的营销总监的最佳人选吗？如果是，为什么？如果不是，那么你会任命哪位选手出任营销总监一职，为什么？
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“老板，我想我们有麻烦了！”如果让你来雇用一位欧洲当地的销售经理，你会如何完成这项工作？为什么？
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如果一个企业在既定规模的工厂内雇用更多工人，它最终会经历边际产量递减。
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如果一个企业使用了最新的技术，该企业在技术上是有效率的吗?为什么是?为什么不是?