延期支付属于既得权益，下列描述正确的是（）。
A: 既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能，员工需要在履行相应义务或承担相应风险之后才能将既得权益变为现实利益
B: 既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能，除了法律规定变更可能造成的福利风险外，员工不需要承担任何风险
C: 既得权益即依据法律或合同预先规定受益人享受的利益，规定期限一到，企业必须将其无条件转换为员工的现实利益
D: 福利风险会影响即期支付，由于延期支付已经规避了福利风险，其不会对员工的既得权益造成影响
A: 既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能，员工需要在履行相应义务或承担相应风险之后才能将既得权益变为现实利益
B: 既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能，除了法律规定变更可能造成的福利风险外，员工不需要承担任何风险
C: 既得权益即依据法律或合同预先规定受益人享受的利益，规定期限一到，企业必须将其无条件转换为员工的现实利益
D: 福利风险会影响即期支付，由于延期支付已经规避了福利风险，其不会对员工的既得权益造成影响
举一反三
- 下列有关既得权益的主要特征叙述错误的是（）。 A: 针对延期支付 B: 具有法律或合同依据 C: 用人单位承担部分风险 D: 必须符合一定条件或履行特定义务后方可获得
- 下列不属于既得权益特征的是（）。 A: 在符合特定条件或履行特定义务后方可获取 B: 存在风险 C: 属于当期支付 D: 具有法律或合同依据
- 既得权益是养老保险计划中的一个重要概念。以下关于既得权益说法正确的是（）。 A: 通常情况下，雇主对养老保险个人缴费额拥有完全的受领权 B: 既得权益是即使在参加养老保险时雇佣关系已经终止，雇员对其全部或部分应计养老金给付额拥有的受领权 C: 缴费确定型养老保险计划，个人账户的累积额就是既得权益，但需要专门规定和评估 D: 给付确定型养老保险计划不需要对既得权益进行规定
- 既得权益是养老保险中的一个重要概念。以下关于既得权益说法不正确的是( )。 A: 通常情况下，雇员对养老保险个人缴费额拥有完全的受领权 B: 既得权益是即使在参加养老保险时的雇佣关系已经终止的情况下，雇员对其全部或部分应计养老金给付额拥有的受领权 C: 缴费确定型养老保险计划不需要对雇主缴费部分就既得权益做出规定 D: 给付确定型养老保险计划需要对既得权益进行规定
- 既得权益是养老保险计划中的一个重要概念，以下关于既得权益说法正确的是（）。 A: 通常情况下，雇主对养老保险个人缴费额拥有完全的受领权 B: 即使雇佣关系已经终止，雇员对其全部或部分应计养老金给付额仍拥有受领权 C: 缴费确定型养老保险计划，个人账户的累积额就是既得权益，但需要专门规定和评估 D: 给付确定型养老保险计划不需要对既得权益进行规定