帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ）
知彼 --- 人职匹配 --- 知己
举一反三
内容
- 0
1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在其著作《职业选择》中提出一个观点,即“人与职业相匹配是职业选择的焦点”,我们将帕森斯的职业选择理论称之为什么理论? A: 特性因素论 B: 人格类型理论 C: 职业锚理论 D: 社会学习理论
- 1
帕森斯的特质因素理论的核心是人与职业的匹配。
- 2
以下属于职业选择理论的是（） A: 帕森斯的特质因素论 B: 霍兰德的职业类型论 C: 舒伯的终身职业发展理论 D: 施恩的职业变动模式理论
- 3
1908年，美国教授帕森斯撰写的（），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。 A: 《职业的选择》 B: 《心理咨询和心理治疗》 C: 《职业选择》 D: 《职业生涯心理学》
- 4
下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 A: 沙因的职业锚理论 B: 霍兰德的人格-职业匹配理论 C: 帕森斯的特质-因素理论 D: 唐纳德·萨柏的职业发展理论