帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ）。
A: 行业
B: 知彼
C: 人职匹配
D: 知己
A: 行业
B: 知彼
C: 人职匹配
D: 知己
B,C,D
举一反三
内容
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帕森斯提出的特质因素理论,主要强调()的匹配 A: 人-职 B: 人-薪金 C: 人-能力 D: 人-性格
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下列比较有代表性的职业选择理论是（）。 A: 帕森斯的特质—因素理论 B: 霍兰德的人格—职业匹配理论 C: 沙因的职业锚理论
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简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
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由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（） A: 人—职匹配理论 B: 择业动机理论 C: 职业性向理论 D: 职业锚理论
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智慧职教: 帕森特“特质-因素”理论的目的是达到人职匹配。