智慧职教: 领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。
举一反三
- 领导方式论认为基本的领导方式包括（）、（）和（）。
- 领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。
- 管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式
- 在一个一不信任员工的文化为导向的组织内,管理者更有可能() A: 采取民主化的领导方式 B: 采用专制的领导方式 C: 对组织进行大规模重组 D: 鼓励员工多元化
- 【多选题】“领导职能”的含义包含哪几方面的内容? A. 领导的主体是组织的管理者，领导的客体 是管理者的部下 B. 领导的作用方式是带领与影响， 包括指挥、激励、沟通等多种手段 C. 领导的目的是有效实现组织的目标 D. 领导是管理 者一种有目的行为，是管理者的一个重要职能