两位美国管理学家提出了九九管理方格图理论，在图里，有一种能使员工个人需要与组织目标进行最有效的结合，它是方格中的 （ ）
举一反三
- 推销方格理论是美国管理学家布莱克教授和蒙顿教授在他们曾经提出的“管理方格理论”的基础上，着重研究了推销人员与顾客的关系和买卖心态，提出的一种新的方格理论
- 推销方格理论是美国著名管理学家RR.布莱克和J.S.蒙顿教授的管理方格理论在推销活动领域中的具体运用,包括推销人员方格和( )。 A: 销售方格 B: 绩效方格 C: 顾客方格 D: 领导方格
- 在管理方格理论中，既不关心生产，又不关心员工的管理者被称为“无所事事的管理者”，是在（） A: 5.5方格 B: 1.1方格 C: 9.1方格 D: 1.9方格
- 美国管理学家科曼将（）等理论结合在一起提出领导生命周期理论。 A: 四分图理论、成就需要理论、不成熟---成熟理论 B: 成就需要理论、需要层次理论、强化理论 C: 四分图理论、管理方格理论、不成熟---成熟理论 D: 成就需要理论、管理方格理论、需要层次理论
- 美国德克萨斯州立大学教授罗伯特·布莱克和简·莫顿在1964年出版了《 》一书，提出了“领导方格图（管理方格理论）”。这个理论可以确定领导者的风格。 A: 领导方法与艺术 B: 领导与管理 C: 管理方格 D: 领导理论