如果按照紧迫性／重要性矩阵把工作分成四个优先级别，一个注重效率的管理者肯定会将大部分的精力投入到的工作中去
优先级B
举一反三
- 在紧迫性／重要性矩阵中，无论是哪一个优先级的工作，都需要花费同样的时间和精力来完成。( )
- 在紧迫性/重要性矩阵中,属于优先级A的工作的应该是
- 将任务按照重要性和紧迫性可以分为( )。 A: 优先级A:紧迫且重要 B: 优先级B:重要但不紧迫 C: 优先级C:紧迫但不重要 D: 优先级D:不紧迫不重要 E: 优先级E:团队建设
- 高层管理者可以将主要精力放在重复的日常工作里，不需要投入到创新工作中去。
- 对于不同层次管理者的时间管理，描述错误的一项是（） A: 管理者应该把所有精力投入到琐碎的例行工作中 B: 日常工作一般分为例行工作、问题工作、创新工作 C: 管理者级别越高，创新工作所占比重就越大 D: 以上都不对
内容
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确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。 A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 流程团队 D: 项目团队
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根据时间管理“四象限”法,建议管理者要把80%的精力投入到第()象限的工作,以不再瞎“忙”。 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四
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8051有（）个中断源，（）个中断优先级，若已知IP=00010100B则中断优先级别最高者为（），最低者为（）。
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建立一个报价单，包括（ ）个部分的工作内容。 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四
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根据时间管理“四象限”法，建议管理者要把80%的精力投入到第象限的工作，以不再瞎“忙”