举一反三
- 当发现负责( )因疲劳的影响难以保证安全值班时,船长应调整值班的安排,使之得到适当的休息,以利于下一个班次时能够胜任职责的要求。 A: 值班的高级船员 B: 值班的普通船员 C: 驾驶台的所有人员 D: 负责值班的驾驶员
- 当发现负责值班的高级船员因疲劳的影响难以保证安全值班时，应（） A: 做好其思想工作，鼓励其克服困难坚持值班 B: 配备精力充沛的其他人员配合其值班 C: 调整值班的安排，使之得到适当的休息，以利于下一个班次时能够胜任职责的要求 D: C均可以
- 当发现负责值班的高级船员 因疲劳的影响难以保证安全值班时，船长应: A.做好其思想工作，鼓励其克服困难坚持值班 B.配备精力充沛的其他人员配合其值班 C.调整值班的安排，使之得到适当的休息，以利于下一个班次时能够胜任职责的要求 D.亲自监督其值班,以保证航行安全 A: A B: B C: C D: D
- 当发现负责值班的高级船员因疲劳的影响难以保证安全值班时，应（） A: 做好其思想工作，鼓励其克服困难坚持值班 B: 配备精力充沛的其他人员配合其值班 C: 调整值班的安排，使之得到适当的休息，以利于下一个班次时能够胜任职责的要求 D: E: F: C均可以
- 为防止疲劳值班,下列做法正确的有_____。①船长和大副应合理地组织和安接值班人员的工作和休息,避免值班人员在未得到足够的休息的情况下,继续值下一个班,造成连续疲劳;②当值班与正常的工作规律由于某些原因被破坏时,船长应对值班人员的疲劳程度进行观察和判断,以确定是否影响安全值班;③当船长发现负责值班的高级船员虽有疲劳的症状,但仍能够担任其职责,则无需对值班安排作出任何调整;④负责值班的高级船员如在航行值班时,由于工作强度过大,感到疲劳以至于难以保证安全值班的情况下,应毫不犹豫地通知船长() A: ① B: ①②④ C: ①③④ D: ①②③④
内容
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为防止疲劳值班：（） Ⅰ、船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息，避免值班人员在未得到足够的休息的情况下，继续值下一个班，造成连续疲劳 Ⅱ、当值班与正常的工作规律由于某些原因被破坏时，船长应对值班人员的疲劳程度进行观察和判断，以确定是否影响安全值班 Ⅲ、当船长发现负责值班的高级船员虽有疲劳的症状，但仍能够担任其职责，则无需对值班安排作出任何调整 A: Ⅰ B: Ⅰ、Ⅱ C: Ⅰ、Ⅲ D: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
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为防止疲劳值班:①船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息,避免值班人员在未得到足够的休息的情况下,继续值下一个班,造成连续疲劳 ②当值班与正常的工作规律由于某些原因被破坏时,船长应对值班人员的疲劳程度进行观察和判断,以确定是否影响安全值班③当船长发现负责值班的高级船员虽有疲劳的症状,但仍能够担任其职责,则无需对值班安排作出任何调整() A: ① B: ①② C: ①③ D: ①②③
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为防止疲劳值班:Ⅰ. 船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息,避免值班人员在未得到足够休息的情况下,继续值下一班,造成连续疲劳;Ⅱ. 当值班人员正常的工作规律由于某些原因被破坏时,船长应对值班人员的疲劳程度进行观察和判断,以确定是否影响安全值班;Ⅲ. 当船长发现负责值班的高级船员虽有疲劳的症状,但仍能够担任其职责,则无需对值班安排作出任何调整。 A: Ⅰ B: Ⅰ、Ⅱ C: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D: Ⅱ、Ⅲ
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当船长发现负责值班的高级船员有疲劳的症状，但仍能够担任其职责时，应。
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为保证安全值班,____。①当发现负责值班的高级船员有疲劳的症状,但仍能担任其职责时,在值班的组成上应考虑配备精力充沛的其他人员配合其值班;②当值班人员与正常的工作规律由于某些原因被破坏时,船长应对值班人员的疲劳程度进行观察和判断;③负责值班的高级船员如在值班时,由于工作强度过大,感到疲劳以致于难以保证安全值班的情况下,应立即通知船长() A: ①② B: ①③ C: ②③ D: ①②③