评估招聘效果，从（）、（）、（）、（）个方面进行。
举一反三
- 通常从哪几个方面来进行咨询效果的评估？（10分）
- 招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估
- 针对公关活动实施阶段工作，可以从以下哪几个方面进行评估 A: 从组织和公关人员自身工作及效果角度评估 B: 从公众反映和活动的影响方面评估 C: 评估公关活动是否科学 D: 进行专题性调研与科学预测评估
- 人才招聘活动评估的内容不包括（）。 A: 招聘成本 B: 招聘质量 C: 招聘效果 D: 招聘数量