关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-24 人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具有高度的相关性。 人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具有高度的相关性。 答案： 查看 举一反三 制定人力资源战略的前提和基础是（）。 A: 人灯资源规划 B: 组织战略 C: 人力资源预测 D: 人力资源评估 战略与组织结构的相关关系为（ ） A: 战略的灵活性和组织的稳定性 B: 战略的计划性和组织的实施性 C: 战略的前导性和组织的滞后性 D: 战略的科学性和组织的人为性 人力资源管理是围绕组织的战略和目标，对组织四大资源（人、财、物、信息）之一的人力资源进行（）和管理 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。 战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取。_
