创业团队的劣势在于容易出现( )。
A: 收益分享冲突
B: 团队成员的经营理念与方式彼此不一,团队思想无法统一
C: 情感冲突,创业团队成员个性、兴趣不和,导致磨合问题,难以正常开展创业活动
D: 创业团队成员间权力及责任的不平等
A: 收益分享冲突
B: 团队成员的经营理念与方式彼此不一,团队思想无法统一
C: 情感冲突,创业团队成员个性、兴趣不和,导致磨合问题,难以正常开展创业活动
D: 创业团队成员间权力及责任的不平等
A,B,C,D
举一反三
- 团队创业最不能忽视的不利因素是： A: 收益分享冲突 B: 创业团队成员之间的个性与兴趣不和 C: 思想无法统一 D: 团队成员之间权力及责任不平等的负面效应
- 属于团队创业的不利因素的是: A: 成员间权力及责任不对等 B: 决策速度快 C: 情感冲突 D: 收益分享冲突
- 关于团队创业的不利因素,说法有误的是: A: 成员间权力及责任相对等 B: 请神容易送神难 C: 情感冲突 D: 收益分享冲突
- 冲突在创业团队中是一种常态，创业团队成员无法逃避冲突的存在。
- 创业团队内部的不确定性表现在 A: 创业团队成员能力不一致 B: 团队成员想法不一致 C: 团队成员冲突较多 D: 团队成员具有不确定性的流动性
内容
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你认为创业团队成员应如何解决团队冲突？
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创业团队冲突分裂的原因有（ ）。 A: 随着企业规模的增长，创业团队成员的能力不足 B: 扩充团队 C: 创业成员之间因为性格、理念不合，导致目标和价值观有冲突 D: 团队在创立初期无明确的利润分配方案
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团队创业的不利因素有: A: 经营理念不统一 B: 收益分享冲突 C: 情感冲突 D: 决策缓慢
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创业计划书中“创业团队”部分的主要内容是？? 创业团队成员介绍|创业团队的分工、所有权及其分配|创业团队成员的工作经历|创业团队成员的学历背景
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情感冲突容易导致团队成员间（ ）。